公司2024上半年度工作會議暨二季度培訓(xùn)會議與干部述職會議順利召開
8月4日-5日兩天，海鴻福船物業(yè)在長興島組織召開2024上半年度干部大會暨干部述職會議與第二季度干部培訓(xùn)會議，140余位管理干部參加會議。
會議日程：8月4日 培訓(xùn)參訪 學(xué)習(xí)交流
上午，公司邀請資深物業(yè)行業(yè)專家、物加佳增值創(chuàng)新機(jī)構(gòu)聯(lián)合創(chuàng)始人、中國物業(yè)管理協(xié)會社區(qū)生活委員會特聘講師，上海物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會多種經(jīng)營專委會副主任王沁老師給大家?guī)碇黝}為《物企增值服務(wù)的思考與發(fā)展》的分享會。王沁老師從物業(yè)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、從業(yè)人員的堅(jiān)守和升維、物企開展增值服務(wù)的思考和算法等方面展開，圍繞在項(xiàng)目管理運(yùn)用中深化社區(qū)經(jīng)營，講述了改變傳統(tǒng)物企的收入結(jié)構(gòu)帶來的增值服務(wù)價值和意義。王沁老師結(jié)合大量真實(shí)的社區(qū)經(jīng)營案例，既風(fēng)趣幽默、又帶有故事情節(jié)的詳細(xì)解讀，使參與培訓(xùn)的管理干部充分認(rèn)識、理解，引入多元化增值服務(wù)，為業(yè)主和使用人提供更多的服務(wù)產(chǎn)品，從而改變傳統(tǒng)物企的收入結(jié)構(gòu)，推動企業(yè)健康、永續(xù)發(fā)展。
下午，全體與會管理干部來到中船江南造船工業(yè)園區(qū)進(jìn)行參觀，在學(xué)習(xí)了江南造船和我國軍工行業(yè)的發(fā)展歷史與取得的成績后，大家紛紛受到感染，領(lǐng)略了公司“為一流造船企業(yè)提供一流物業(yè)服務(wù)”這句話的真正意義。組織干部到江南長興參觀學(xué)習(xí)是我公司培訓(xùn)干部的重要環(huán)節(jié)，是推動公司服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的需要，是推動干部作風(fēng)提升的需要。
會議日程：8月5日 總結(jié)述職 展望未來
8月5日全天，公司各級管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人圍繞本部門/本項(xiàng)目工作依次上臺向董事長述職，全面總結(jié)上半年個人履職情況、深入分析研判工作中存在的短板弱項(xiàng)與整改措施，謀劃下半年工作開展方向。公司管理團(tuán)隊(duì)張宇杰董事長認(rèn)真傾聽每位干部述職的同時為參與述職的38位管理干部分別進(jìn)行了點(diǎn)評與評分，并最終評選出住宅/非居/職能部門每個分類各3位優(yōu)秀的述職干部進(jìn)行表彰。
干部述職完成后，張宇杰董事長發(fā)表講話，以“敢為人先 敢于創(chuàng)新”為主題進(jìn)行了精彩演講。他指出：我們是否能把員工引導(dǎo)好、教育好，把工作環(huán)境建設(shè)好，把標(biāo)準(zhǔn)貫徹好，把流程梳理好，這都取決于整個團(tuán)隊(duì)全員是否務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)。諸多案例表明，最打動人的并非令人嘆為觀止的創(chuàng)意，而是一群志同道合的人愿意與企業(yè)一同踏上最真實(shí)、最根本、最務(wù)實(shí)的道路上。我們的管理干部，不僅要有擔(dān)當(dāng)之責(zé)，更要有干事之能。唯有實(shí)干，方能練就真正的本事，鍛造出真實(shí)的能力。要做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，以經(jīng)得起檢驗(yàn)的真功實(shí)績，為業(yè)主客戶創(chuàng)造價值、為公司增添效益、為自己的職業(yè)生涯鑄就輝煌。
為期兩天的上半年度工作會議，議程密集、信息量大、專業(yè)性強(qiáng)，王沁老師分享干貨滿滿、江南集團(tuán)參觀感觸頗深，培訓(xùn)活動與董事長講話讓管理干部留下了深刻印象。2024年還剩下四個多月時間，海鴻福船物業(yè)全體干部將以此次述職評議為契機(jī)，進(jìn)一步提振士氣，立足崗位、發(fā)揮優(yōu)勢，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動公司各項(xiàng)年度工作計劃落到實(shí)處，為服務(wù)品質(zhì)提升與服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)貢獻(xiàn)力量。
